东莞横沥律师、东坑律师、石排律师法律咨询网
设为首页 | 收藏本站
|
联系方式：18719074417
️办公地址：广东省东莞市常平镇常平大道万业金融中心八楼 扫码免费咨询
|
东莞工伤律师解读：雇主责任险理赔款能否抵扣工伤赔偿？ | 东莞工伤赔偿律师东莞工伤律师提醒：雇主责任险理赔款不直接给员工，你可能拿不到双份赔偿！在东莞许多工厂和企业中，雇主责任险颇为常见。但当工伤事故发生，员工常常误以为保险理赔款是额外福利，殊不知这可能直接影响你从雇主处获得的工伤赔偿金额。 最高法案例核心解读根据最高人民法院（2023）最高法民申2341号裁定书，明确了两点关键规则： 1. 雇主责任险保障的是雇主，不是员工 雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任，被保险人和受益人均为雇主本人，而非受伤员工。保险赔偿金是支付给雇主，用于弥补雇主因赔偿员工而遭受的损失。 2. 保险理赔款可抵扣工伤赔偿 当雇主使用保险理赔款支付工伤赔偿后，即视为已履行赔偿义务。员工不能同时获得保险理赔和全额工伤赔偿，否则将构成双重获利，违背公平原则。实务中，雇主责任险理赔款应从工伤赔偿总额中扣除。 东莞工伤律师解析常见误区许多东莞企业员工认为：“公司买了保险，保险公司赔给我，公司还得再赔我一份。”这是混淆了雇主责任险与人身意外险的本质区别。
企业未缴社保，员工如何维权？在东莞，若企业未依法为员工缴纳工伤保险，发生工伤后，所有工伤保险待遇应由用人单位承担。此时雇主责任险的理赔款，一般会用于抵扣企业的赔偿责任。 东莞工伤律师建议发生工伤事故后：
作为专注东莞工伤赔偿案件的律师，我提醒您：工伤赔偿涉及复杂的法律计算和证据收集，专业律师介入能有效维护您的合法权益。 如果您在东莞遭遇工伤纠纷，立即咨询专业东莞工伤律师18719074417，获取个性化维权方案！
|
